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초과근무 줄이기!
진행중 현재 추천인원 [ 2 명 ]
  • 제안분야
    일반행정
  • 제안시작
    2019.10.16
  • 제안마감
    2020.01.13
  • 제안인
    ㅁㄴㅁ
제안 내용

1. 문제점


* 초과근무를 많이 할수록 일을 열심히 하고 있다고 생각하는 조직 문화

* 초과근무 부당수령



2. 대안


* 업무별(근무자리별)로 초과근무 실적 데이터베이스화하여 평균 초과근무 시간 확인 가능(업무양 확인 가능)



3. 기대효과


*  평균보다 초과근무시간을 줄일수록 효율적 업무처리능력 확인 가능  ☞ 조직문화 개선

* 평균보다 초과근무시간이 현저히 많을 경우 부당수령 적발 가능

추천동의 [ 2 명]